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Sustainable Development Goals - 持続可能な開発目標

SDGsとは

2015年9月、ニューヨーク国連本部にて、「国連持続可能な開発サミット」が開催され、150を超える加盟国首脳参加のもと「我々の世界を変革する:持続可能な開発のための2030アジェンダ」が採択されて「持続可能な開発目標(Sustainable Development Goals:SDGs)」が掲げられました。

私たち柏工業は
SDGsに対する取り組みを行っております。

SDGsのことについて知ると、弊社が身近で行っていることが大きく関わっているという事実に気付きました。 普段行っている活動や指針が、実はSDGsの取り組みであるということもわかりました。
私たち柏工業は、事業活動を行いながら、国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、積極的な取組みを通じて持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

地球環境への取り組みについて

柏工業では、ISO14001を2002年に取得しております。
環境理念・環境方針・具体的な目標を掲げ、地球環境への負担が少ない資源、リサイクル等を通じて、循環型社会の構築に貢献します。

■環境理念

私たちは、地球環境の保全が人類共通の最重要課題のひとつであることを認識し、積極的に環境保全に配慮した活動を行います。

■目標

  • 切削油の再生利用の促進
    • ・切削油の再生
    • ・切削油の効率的使用の為、改善案件の積み上げ
    • ・効率的使用:単年 5件以上 3年後 15件以上を目指しております。
  • 環境教育の推進
    各部門で年1回は、環境目標の話を行っております。今後も継続的に実施していきます。
  • 省エネルギーの推進
    電力の効率的使用省エネを考慮した生産活動を行っております。
    今後も、電力の効率的使用に関する改善活動を継続的に実施していきます。

■取り組み

  • 省エネ
    • ・全社LEDを使用しており、電力使用料の削減に取り組んでいます。
    • ・屋根にソーラーパネルを設置しており、太陽光発電を行っております。再生可能エネルギーを使用することで、クリーンで環境に優しいエネルギーの使用を増やしてます。
  • リサイクル
    • ・社内で使用するコピー用紙は、裏紙利用を徹底して行い、利用済みの紙は資源用にして古紙のリサイクル会社に回収、処理してもらい、再生紙原料に再資源化しております。
    • ・使用できなくなった刃物(ドリル・チップ等)を以前までは捨てていたものを、回収業者に出してリサイクルしております。
  • リユース
    使用できなくなった機械を、そのまま捨てるのではなく、機械を解体し、使える部品はそのまま保管し、遊休設備からの部品回収とリユース部品の利用促進を行っています。
  • 清掃活動
    2ヶ月に1回各部門の従業員が、工場周辺の清掃活動を行っています。

従業員の健康についての取り組み

当社では従業員が安全で働きやすく、また安心して長く働き続ける環境作りに努めています。労働時間面、健康面、メンタルヘルスケアに力を入れており、管理・サポートを行っております。

■取り組み

  • ・平均労働時間 残業時間が多くならないようしっかり管理しております
  • ・社員食堂では、外部の給食屋(いわきゅう)に委託しており、栄養バランスの取れた食事がとれる環境を整えております
  • ・感染予防対策の為、非接触体温計・除菌アルコール・空気循環式紫外線洗浄機・飛沫防止パーテーションを本社・工場に設置しております
  • ・健康診断受診 100%
  • ・相談窓口:AIG損保にてメンタルヘルス系の相談を設けており、誰でも相談ができる環境を整えております。1人1人にカードを配り、社内ではポスターを掲示して周知しております。
  • ・福利厚生としてハイパーメディカル保険(AIG損保)に加入。仕事以外での病気・ケガの入院時にかかる医療費の自己負担分を補償する保険に加入しています。
  • ・保険組合を利用し、配偶者も健康診断が受けれるような環境が整っております。
  • ・インフルエンザ予防接種を希望する者には、全額会社負担で受けれるようにしております。

働きやすい職場環境への取り組み

性別を問わずすべての人が平等に働け、ライフステージや年代に合わせた働き方が柔軟に選択できるような「働きやすい職場環境づくり」に取り組んでいます。

■取り組み

  • 愛知県ファミリー・フレンドリー企業取得
    育児介護休業に関する労働環境の整備を行っております。
    産休、育休制度も導入している為、男性はもちろん女性にとっても安心して働ける環境が整っております。
  • 障害者雇用を行っております。
    安心して長く働けるよう、働きやすい環境作りに努めております。

働きがい・成長への取り組み

自由度のある社風のため、自分で考え、チャレンジできる土壌があります。
少数精鋭のため、幅広い知識が身につき、また得意先が行う教育カリキュラムを活用して、スキルアップの全面サポートを行なっていますので、入社後も勉強していける環境があります。

  • ・業務に関する資格は、取得費用を全額会社負担としています。
  • ・品質検定を受けたい社員には、自己啓発で受けてもらい、検定代を助成しております。
    また各級を取得した社員には、給料とは別で手当てを支払っております。
  • ・男女関係なく頑張り次第で、役職につけるような体制が整っております。

社会貢献への取り組み

大震災等の災害が起こった際に、企業として被災地に募金を行っております。
今後も社会に貢献していけるよう継続して行っていきます。